Managers Online

Managers zijn mensen die managementactiviteiten beoefenen, ze worden ook wel als leidinggevende of beheerder benoemd.

Onder het management verstaan we het bijeenbrengen van mensen om gezamenlijk tot het bereiken van een gewenst doel te komen. Bij Management komt vaak kijken dat men een bepaalde visie moet hebben, waarop men een planning baseert en maakt, die later (door anderen) kan worden uitgevoerd. Hierbij heeft het management vaak een controlerende en of bijsturende taak. Een manager heeft vaak ook de taak van het verzamelen van de benodigde middelen in vorm van uitvoerenden, geld, techniek en grondstoffen. Bij vele managers en manager opleidingen zijn effectief en efficient vaak keywords die terugkomen in de methodiek.

De term management heeft in de loop der jaren een aantal veranderingen gezien. Vroeger dacht men vooral functioneel over management, waarbij men voornamelijk dacht aan het regelmatig meten van hoeveelheden en aanpassen van bepaalde plannen. Ook werd er bij management vaak aan de acties gedacht die nodig zijn om een bepaald doel te kunnen bereiken.

Nu wordt de term management voor zoveel verschillende bezigheden of functies gebruikt dat men vele verschillende onderscheidingen maakt. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan accountmanagement, crisismanagement, facilitair management, Human Resource management en kwaliteitsmanagement.

Verschillende bedrijven gebruiken deze termen ook weer verschillend. Zo kan een bedrijf dat actief is op de beurs een crisismanager hebben voor barre tijden. Een ander bedrijf kan een crisismanager inzetten wanneer een bedrijf schade loopt of werknemers en/ of bezoekers schade oplopen. Deze crisismanager heeft dan hoogstwaarschijnlijk een BHV training gevolgd, waarmee hij weet te reageren in noodsituaties. Bij wat kleinere bedrijven kan dit helemaal anders aangepakt worden waar dit onder het Facilitair management valt.

Leiderschap

Vele managers zijn gebaat bij een training persoonlijk leiderschap, bij deze training leert men zichzelf te ontdekken in het contact met anderen. Het doel van zo'n trainin is om uiteindelijk meer van je werk als het leven te genieten. Er wordt onder andere aandacht besteed aan assertiviteit en het grip krijgen op je communicatie, je leven en carriere. Mensen die onlangs een burnout hebben gehad, kunnen met deze training ook leren om snel en defintief de burn-out achter zich te laten.